Madame, Monsieur,

Notre société envisage de recruter prochainement un ou plusieurs collaborateurs.

Notre établissement se situant (adresse), nous appartenons à votre zone géographique d'activité.

En conséquence, nous vous saurions gré de bien vouloir nous faire parvenir, par retour, un dossier nous permettant d'adhérer à votre centre de médecine du travail, en qualité d'employeur.

Dans cette attente, et vous remerciant de toute la favorable attention que vous porterez à la présente, veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations les meilleurs.

Madame, Monsieur (nom)

Nous vous confirmons par la présente que vous êtes embauché(e) par notre société à compter du (date), par contrat de travail conclu pour une durée indéterminée (ou déterminée).

Vous exercerez les fonctions suivantes : (liste des fonctions)

Ce poste correspond à la qualification (qualification), coefficient (coefficient), conformément à la Convention Collective (nom de la Convention) applicable dans notre entreprise.

Vous percevrez un salaire mensuel brut de (montant) Euros, qui vous sera versé avant le (date) de chaque mois.

Votre durée de travail est celle appliqué dans votre service, soit actuellement (nombres d'heures) heures par semaine. Vous exécuterez votre travail à (lieu physique du travail), selon les horaires suivants (horaires).

Vous bénéficierez de congés payés annuels dans les conditions prévues par la loi.

En cas de démission ou de licenciement, la durée du préavis sera de (nombre de mois : en général 1 mois pour les employés, 2 mois pour les agents de maîtrise et 3 mois pour les cadres).

Nous vous prions de nous retourner le double de la présente lettre avec votre signature, précédée de la mention "lu et approuvé".

Veuillez agréer, Madame, Monsieur (nom), nos sincères salutations.

Fait à (lieu), le (date) en double exemplaires.

Madame, Monsieur,

Nous vous informons que la réunion mensuelle des délégués du personnel se tiendra le (date), à (l'heure), à (lieu).

Par ailleurs, nous vous rappelons que vous pouvez nous adresser les questions que vous souhaitez voir abordées lors de la réunion, au moins deux jours avant la date prévue, soit le (date).

Nous vous prions d'agréer, Madame, Monsieur, nos respectueuses salutations.

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines,

Je fais suite à ma candidature au poste de (poste) pour lequel je vous ai envoyé mon dossier en date du (date) et pour lequel vous m'avez convoqué à un entretien le (date).

Je reçois ce jour une courrier m'informant du refus de ma candidature. Après contact de vos services, je n'ai pu en connaître les raisons précises. Me référant à la loi 78/17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique et aux libertés, je vous sollicite afin d'obtenir par retour de courrier la communication de mon dossier.

Vous remerciant par avance de toute l'attention que vous porterez à la présente, je prie d'agréer, Monsieur le Directeur des Ressources Humaines, l'expression de mes meilleurs sentiments.

Madame, Monsieur,

Depuis le (date) je suis en congé parental. Ce congé prend normalement fin le (date, un an après la date de début).

1- Prolongation à temps complet (sans travailler) :
Je vous informe par la présente que je souhaite prolonger pour une période d'un an ce congé parental qui se terminera donc normalement le (date).

OU

2- Prolongation à temps partiel (vous reprenez votre travail à temps partiel) :
Je vous informe par la présente que je souhaite prolonger à temps partiel, idéalement (nombre d'heures par semaine) pour une période d'un an ce congé parental. Je me tiens à votre disposition pour planifier ensemble ma reprise.

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'assurance de ma considération distinguée.